Obligaciones

1. Cumplir con los compromisos. Pagar la cuota social y realizar los turnos de trabajo.

2. Desempeñarse de manera satisfactoria en sus compromisos. Por ejemplo, si va a ser verdulero debe llegar a las 18:30 hrs, si participa en una comisión, debe realizar un trabajo de calidad.

3. Asistir a las Juntas Generales de Socios y otras reuniones a las que sea citado.

Derechos

1. Encargar productos a la Cooperativa. 

2. Elegir y ser elegido para los cargos de los organismos de gobierno y administración.

3. Fiscalizar las operaciones administrativas, financieras y contables de la Cooperativa.

4. Presentar propuestas al Consejo de Administración.

5. Acceder a los Estatutos y al Reglamento, también al último balance y a la nómina de miembros del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y Gerencia.

Consejo de Administración

Lidera las decisiones de la Cooperativa con la misión de cumplir el Objeto Social.

• Amanda Luchsinger (Presidente)
• Mario López (Secretario)
• Verónica Ugarte
• Karen Gallegos
• Daniel Álvarez

Junta de Vigilancia

Encargada de revisar los Estados Financieros y de vigilar que los distintos órganos de la Cooperativa cumplan con los mandatos dictados por la Junta General de Socios.

• (Por definir)

Gerencia

Toma las decisiones operacionales de la Cooperativa y es nombrada por el CAD. Está dirigida por nuestra gerenta Valentina Jara y se divide el trabajo en estos equipos:

• Gerencia de Operaciones: Valentina Jara
• Finanzas y Contabilidad: Kerry Dudman y Susana Tagle
• Información de deudas y cobranza: Justine Rivers-Moore
• Cobro de Cuotas Sociales: Mauricio Duarte / Amanda Luchsinger
• Jefa de Plaza: Isidora Lobos

Equipos

La asamblea de socias y socios divide la organización cooperativa en equipos, por ejemplo:

• Turnos (trabajo exigido en las distintas áreas)
• Ciclo de Vida de Socies (inscripciones, turnos, renuncias)
• Redes Sociales
• Mingas
• Verduleros
• Eventos y Educación Interna